Influenciadores de la teoría de la administración

Olvidamos que nuestro mundo fue creado por una cadena accidental de acontecimientos, y que la historia moldeó no solo nuestra tecnología, nuestra política y nuestra sociedad, sino también nuestros pensamientos, temores y sueños.

Yuval Noah Harari

Diferentes han sido los actores, circunstancias y hechos que han influenciado el desarrollo de la teoría administrativa pues a través de ellos se han desarrollado modelos de organización, liderazgo y gestión que han sido adaptados y perfeccionados para aplicarse en el contexto moderno, contribuyendo significativamente a la evolución de la administración como disciplina.

Estos actores, circunstancias y hechos se pueden enmarcar en tres grandes grupos de influenciadores: las fuerzas sociales, las fuerzas políticas y las fuerzas económicas de la sociedad (Daft, 2016):

a. Las fuerzas sociales se refieren a aquellos aspectos de una cultura que guían e influyen en las relaciones entre las personas. ¿Qué valora la gente? ¿Cuáles son los estándares de comportamiento entre las personas? Estas fuerzas dan forma a lo que se conoce como contrato social, que se refiere a las reglas y percepciones comunes y no escritas sobre las relaciones entre las personas y entre los empleados y la dirección.

b.  Las fuerzas políticas se refieren a la influencia de las instituciones políticas y legales sobre las personas y las organizaciones. Algunos directivos podrían estar alerta, por ejemplo, de una mayor regulación gubernamental en los próximos años, lo que afectaría fuertemente a las organizaciones.

c. Las fuerzas económicas se refieren a la disponibilidad, producción y distribución de recursos en una sociedad. Los gobiernos, las agencias militares, las iglesias, las escuelas y las organizaciones empresariales de toda sociedad necesitan recursos para lograr sus objetivos, y las fuerzas económicas influyen en la asignación de recursos escasos.

En consideración a que las prácticas y perspectivas de gestión empresarial varían en respuesta a las fuerzas que se han mencionado, conocer, entender, analizar la historia y evolución de la teoría administrativa no significa simplemente ordenar los acontecimientos en orden cronológico; significa desarrollar una comprensión del impacto de las fuerzas sociales en las organizaciones y una forma de lograr el pensamiento estratégico, que permita ver el panorama general y mejorar las habilidades conceptuales. En otros post, se presentan esos actores y/o factores que se podría decir, han contribuido, movilizado y moldeado las fuerzas anteriormente mencionadas hacia la formulación de las diferentes concepciones de la teoría administrativa.

Referencias

1. Daft, R. (2016). Management. Boston: Cengage Learning.

2. Noah, Y. (2016). Homo Deus. Breve historia del mañana. Madrid: Penguin Random House.